根据最新的人工普查数据统计结果来看，目前我国正面临着前所未有的人口老龄化问题。不仅如此，但人口出生率不断降低的当下，未来还有可能会面临着更严重的老龄化问题。
基于这样的社会发展现状，国家有关部门也决定将之前就已经提出的延迟退休政策再次提上日程。不过未来在具体实施的过程当中，可能会进行全新的调整。如今网上有人讨论，“延迟退休”改成“工龄退休”，老百姓纷纷赞同？原因其实很简单。
一、原有的“延迟退休”政策
关于这样的政策，其实早在2008年的时候就已经有学者提出了。不过当时我国的人口问题还不算严重，为了遏制人口的不节制增长，国家还推出了计划生育的政策。
在这样的情况之下，几乎家家户户都只有一个子女。经过了几十年的发展之后，计划生育政策的弊端也开始逐渐显露。现在的年轻一代基本上都已经习惯了独生子女的状态，普遍认为生育一个孩子才是最合适的。
但问题就在于，现如今我国正面临着严重的人口结构性问题。如果未来人口出生率不能增加，那么老年人的占比还将会持续增长。在这样的情况之下，超老龄化社会就会提前到来。
进入老龄化社会之后，我们所受到的冲击和影响也非常大。首先就是劳动力会大打折扣，进而影响到各行各业的发展。为避免未来出现劳动力青黄不接的困境，最好的办法就是尽快实施延迟退休。
就目前来看，我国多个地区已经开始进行了关于这一新政策的试点运行工作。不过因为是在试点阶段的缘故，所以有关部门并没有强制性要求执行，而是全凭个人意愿。不过在这一政策刚一提出的时候，大家对此的观点态度还是非常两极分化的。主要是因为这两部分群体所代表的利益不同，所以就会有不同的观点和态度。
对于脑力劳动者来说，无论是60岁退休还是70岁退休，似乎都没有什么太大的差别。甚至有很多高层管理人员，在70岁的时候还会被企业返聘回去。包括一些学者、科研人员等等，往往是年纪越大经验越丰富。
但对于一些普通的体力劳动者来说，他们只希望能够按照既定的退休年龄尽快退休。伴随着年龄的不断增长，身体技能也在不断退化。60岁的时候还要继续坚守岗位，对他们来说无疑是一件非常困难的事情。
二、新提出的“工龄退休”政策
考虑到这两部分群体所代表的不同利益，以及当下我们所面临的实际情况，有关部门在传统的延迟退休政策基础之上，提出了新的工龄退休政策。相比较于传统的一刀切而言，这样的新政策往往能够更好的符合不同利益群体的核心诉求。
这两个政策的最主要区别，就在于所依据的标准不同。前者以年龄为退休标准，后者则以工龄为退休标准。通常来说，体力劳动者往往会在更年轻的时候就参加劳动。可能是20岁，也可能是18岁。
假设退休的工龄标准为30年，那么这部分群体可能在50多岁的时候就能申请退休了。在这样的情况之下，体力劳动者还是非常能够接受的。即使退休的工作年龄标准为40周年，相信也不会有太大的反对之声。
对于脑力劳动者来说，因为前期需要长时间的学习和积累，所以他们参加工作的时间都相对较晚。可能在25岁之后才能正式步入工作岗位，在这样的情况之下，如果按照工龄标准决定退休年龄，那么他们应该在60岁至70岁之间退休。
从这一方面来看，按照工作年龄的标准来决定退休年龄比单纯的以退休年龄标准来决定退休年龄要合理很多。与此同时，也能够更好的照顾到不同利益群体的核心利益诉求。也正是因此，在这一新提议提出之后，才能获得广大老百姓的一致认可和赞同。
不过值得一提的是，很多出生于70年之前的打工人，估计都不会赶上延迟退休的首班车。对于80后和90后群体来说，也要从现在就开始接受延迟退休的政策。不出意外的话，80后和90后都会参与到这一新政策当中。
总而言之，新提出的工龄退休比传统的延迟退休更受老百姓的赞成和认可。未来国家在实施延迟退休政策的过程当中，可能也会更加倾向于新的工龄退休方案。对此，你有什么样的看法呢？
来源：户外小猛哥公众号
